市政府发话，每周休假2.5天真的来了？

　　市政府发话，每周休假2.5天真的来了？

　　2015-12-02触摸重庆

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　　昨日，重庆市政府网发布《重庆市人民政府办公厅关于促进旅游投资和消费的实施意见》（以下简称《意见》），提出加快把我市建成国际知名旅游目的地和世界旅游名城。

　　其中最为引人关注的是，《意见》鼓励机关、企事业单位依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件，尝鲜2.5天休假模式。

　　根据《意见》，各区县（自治县）人民政府、机关事业单位和国有企业要把落实职工带薪休假制度纳入议事日程，制定带薪休假制度实施办法，带头依法落实好带薪休假制度。鼓励有条件的地区和单位实行弹性作息制度。更为重要的是，还鼓励机关、企事业单位职工以拼假、凑假方式旅游。鼓励机关、企事业单位依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。

　　国务院办公厅8月提出弹性休假

　　事实上，在今年8月11日正式公布的《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》中就提出，我国将实施进一步落实职工带薪休假制度、鼓励弹性作息、鼓励错峰休假三大措施。

　　当一度引发猜测的“2.5天弹性作息”终于水落石出时，在北京工作的河北人陈刚说：“平时周末两天回家太赶，多半天时间就能常回家看看，特别是炎炎夏日里，多半天假期是很好的福利。”然而，在“工作前途考量”与“请假成本”叠加之下，一些上班族仍有顾虑。

　　目前各地方、各单位请假程序大多繁琐，往往要经过多个环节审批。一些民众还担心，周五休假“弹性”，是否意味彼时加班“有理”？广东财大的张伟强教授说：“要让小短假落到实处，首先需要对多出来的0.5天假期给予界定，如果定义为占用了工作时间，那么怎样去补，就要有明确政策。”

　　北京旅游学会副秘书长刘思敏表示：“对于2.5天的小短假，分析其三大关键词，‘鼓励’而非统一、‘夏季’而非全年、‘有条件’的单位而不是全部，也说明这项政策惠及的群体和人数是在一定范围内的。”

　　重庆要实现2.5天休假还需要什么

　　每周休息2.5天，意味着每周工作时间由40小时变为36小时。但是这样看起来很美的福利，却引起了不少网友的争论。2.5天的休假形式在重庆能够实现吗？

　　人力资源专家林浩表示，每周休息2.5天如果只针对一些政府和事业单位实施，假如他们是私企的对口单位，还会影响这些私企的正常运营。

　　而多数单位的人力资源管理人员表示，夏季休周末两天半假实现起来有困难。一名管理人员表示，官方目前只是鼓励，没有具体文件，所以根本无法落实。“重庆目前能够双休的单位也就占60%左右，还有一些单位难以做到周末双休，要实现连上周五的小短假只能是看起来很美了。”

　　不少公司员工表示，目前周末双休偶尔都不能保障，如果没有具体的强制性实施政策，他们并不指望能够享受到这项福利。此外，一些员工还会担心休假影响晋升或以后裁员时首当其冲，而为了完成计件额度或绩效考核，有些员工还会放弃休假。

　　对服务性行业，每周休息2.5天更是想都不敢想。某三甲医院工作人员表示，病人需要医生看病，周末怎么可能休息2.5天。沙坪坝新桥正街一家餐饮店老板也表示，周末才是服务行业生意最好的时候，如果真的周末都放假，他们想都不敢想的。

　　到底能不能实现每周休2.5天？

　　目前还很难下结论

　　小伙伴们和触摸妹一起拭目以待吧~~

　　来源：新华网、重庆晨报、重庆晚报