十余省份落实带薪休假制度，鼓励企业发旅游休闲补贴！

【引言】官方最近发布的一份报告指出，2015年有超过50%的职工当年享受了带薪年休假。目前，已有十余省份出台意见要求落实带薪休假制度。多地提出把落实职工带薪休假制度纳入议事日程，制定带薪休假实施细则，一些地区还提出鼓励企业发放旅游消费券或旅游休闲补贴。

超五成职工享受带薪休假

当前带薪休假的落实状况如何？

国务院新闻办公室14日公布的《〈国家人权行动计划(2012－2015年)〉实施评估报告》透露，2015年11月开展的部分城市(60个城市)人力资源社会保障基本情况调查显示，已有超过50%的职工当年享受了带薪年休假。带薪年假这样修

根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

十余省份发文落实

在地方层面，目前至少已有河北、江西、重庆、甘肃、青海、辽宁、安徽、陕西、福建、广东、浙江、内蒙古、湖北等十余省份出台促进旅游投资和消费的实施意见，其中均提到要落实带薪休假制度。

鼓励企业发放旅游休闲补贴

一些地区还提出了发放旅游消费券或旅游休闲补贴的鼓励性措施。如，浙江提出，鼓励企业按规定发放旅游消费券或旅游休闲补贴，将职工旅游休闲作为奖励和福利措施。

福建提出，鼓励企业把带薪年休假制度列入集体合同和劳动合同内容，发放旅游消费券或旅游休闲补贴，将职工旅游休闲作为奖励和福利措施。鼓励各级工会组织充分利用本省旅游资源，按工会制度规定开展劳模和一线职工疗休养、春秋游活动。

来源：中国劳动保障报